Colaboradores aceitam acordo da Pepsico, atuantes na unidade de Itaquera, em São Paulo; funcionários de Sorocaba seguem em negociação até sexta-feira, afirma sindicato
A empresa americana de alimentos e dona das marcas como Toddy, Gatorade e Pepsi, a Pepsico, conseguiu entrar em um acordo com os colaboradores que promoveram desde o dia 24 de novembro uma greve nas fábricas de Sorocaba (interior de São Paulo) e na unidade de Itaquera (bairro de São Paulo).
Pegando onda no Movimento VAT, hoje em análise no Congresso graças à PEC apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) e que busca acabar com a escala 6×1, muitos funcionários da multinacional participaram de uma paralisação em frente às fábricas reivindicando uma nova escala de trabalho com mais de um dia de folga na semana.
Colaboradores aceitam acordo da Pepsico
Na manhã de segunda-feira (2), colaboradores aceitam acordo da Pepsico na fábrica de Itaquera, em São Paulo. A escala 6×1 continuará. No entanto, os funcionários ganharão 1 dia de folga no sábado por mês.
Contudo, tal folga será compensada de modo uniforme nos demais dias úteis do mês, conforme comunicado da Pepsico, que diz que os funcionários terão um acréscimo de quase 20 minutos em sua jornada diária de trabalho, que hoje é de 7 horas e 20 minutos, totalizando em média 7h40 por dia, o que pode variar dependendo dos dias úteis de cada mês.
O que diz o Stilasp
Para a presidência do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp), a unidade de Itaquera possui em torno de 800 funcionários e a de Sorocaba possui cerca de 600 funcionários. A adesão ao acordo foi de 90% dos trabalhadores nesta paralisalção.
Nota da Pepsico
Em nota, a Pepsico diz que o processo de negociação foi aprovado pelo Tribunal Regional de Justiça do Trabalho e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp), e determina que a folga será compensada ao longo do mês, de maneira a completar a jornada mensal prevista em contrato e na Constituição Federal. O acordo entra em vigor a partir de 01 de janeiro de 2025.
Fábrica de Itaquera
A fábrica de Itaquera estava operando de forma parcial desde a última semana, afirma a PepsiCo em nota, porém, com essa negociação a paralisação chega ao fim.
A nota reflete também a geração de cerca de 12 mil empregos diretos e 44 mil indiretos no Brasil. Contudo, a empresa esclarece que a escala 6X1 está vigente há anos na companhia – assim como em diversos setores da indústria e do comércio no Brasil – e que está prevista na legislação em vigor no país. Portanto, a PepsiCo reconhece a importância de seu papel socioeconômico, atuando há mais de 70 anos no território nacional, e comprova o seu compromisso e respeito com as pessoas, sempre baseada em relações éticas e responsáveis, que orientam as suas decisões.
Fábrica de Sorocaba
Na fábrica de Sorocaba, os funcionários voltaram a trabalhar na última quinta-feira (28), depois de alguns dias de greve. A rodada de negociações da empresa e do sindicato começou na segunda-feira e deve sair com uma decisão até sexta-feira (6), conforme o presidente do sindicato. Por fim, a assembleia está discutindo o mesmo tema da unidade de Itaquera com o Tribunal Regional de Justiça do Trabalho e com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp).
Fonte: Foto de upklyak na Freepik
