Habilidades em IA podem ser determinantes para um candidato a uma vaga se destacar; essas três competências cresceram 323% nos últimos anos, revela relatório da Microsoft e do LinkedIn
Não é mais nenhuma novidade que as profissões do futuro estão sendo moldadas pela tecnologia e a inovação em um ritmo acelerado. Isso porque o planeta está se tornando cada vez mais digital. Portanto, se você deseja ter sucesso na carreira, conquistar mais oportunidades e ter um salário maior, é preciso adquirir novas habilidades para enfrentar os novos desafios.
Para o Fórum Econômico Mundial, a inteligência artificial vai criar quase 100 milhões de novos empregos até 2025. Sendo assim, é imprescindível que as competências demandadas pelo mercado passarão por uma transformação nos próximos anos.
Habilidades em IA
Alpem disso, profissionais em busca de novas oportunidades devem adaptar seus currículos para atender à nova demanda por habilidades em IA. Com isso, sairão na frente dos demais candidatos, principalmente os que estão liderando o uso das novas tecnologias.
Pesquisa da Amazon
Uma pesquisa da Amazon Web Services revelou que mais de 70% das empresas consideram prioritária a contratação de talentos com habilidades e experiência em inteligência artificial. Entretanto, três quartos dos recrutadores dizem ter dificuldade em encontrar os talentos que atendam a esses critérios.
Além disso, a procura por profissionais com habilidades em IA cresceu 323% nos últimos oito anos, revela relatório da Microsoft e do LinkedIn.
À medida que as companhias passam por projetos de transformação digital e implementação das tecnologias, essa demanda só deve crescer.
3 competências para adicionar ao seu currículo.
1 – Engenharia de prompt
A engenharia de prompt é considerada a principal habilidade para pessoas que usam IA. Isso porque consiste em guiar modelos de inteligência artificial para gerar o resultado desejado através de prompts direcionados, que permite que o modelo alcance um desempenho melhor, gere resultados mais específicos e seja aplicado com mais eficácia em diversos casos de uso nos negócios.
Vale dizer que para isso não é necessário estudar ciência da computação para ser um engenheiro de prompt qualificado; milhares de profissionais são autodidatas ou aprendem por meio de cursos online.
Essa habilidade pode ser incluída como uma competência técnica no seu currículo; você também pode mencioná-la na seção de histórico profissional ao discutir conquistas e responsabilidades.
2 – Mentalidade de IA
Ter uma mentalidade de IA, ou uma atitude em busca de conhecimento em relação às ferramentas, pode ser importante no mercado de trabalho. Em suma, é necessário ter uma atitude de aprendizado constante e uma mentalidade de crescimento positivo em relação à adoção de novas tecnologias.
E para mencioná-la no currículo em forma de exemplo de como se adaptou rapidamente às mudanças em seu último emprego, principalmente sobre as transformações tecnológicas. Você pode mencionar também se treinou colegas em alguma implementação de software na empresa, bem como incluir certificações associadas à IA na seção de educação e treinamento profissional.
3 – Conhecimento digital
Demonstre seu conhecimento digital e liste todas as tecnologias específicas do setor com as quais atuou. Por fim, você pode incluir seu nível de proficiência em cada uma, listar certificações relevantes e citar onde as utilizou em relação aos empregos no seu histórico. Portanto, quanto mais recentes forem suas certificações e mais atualizadas forem suas habilidades digitais, mais destaque receberá em uma entrevista de emprego, provando aos recrutadores que você seria o primeiro a embarcar na implementação da IA na companhia.
Em outras palavras, seguir em constante aprendizado é fundamental para manter sua carreira em contínua evolução.
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