O mercado brasileiro de tecnologia mantém uma forte demanda por profissionais, mas a oferta de trabalhadores qualificados ainda não acompanha as necessidades das empresas. Entre 2019 e 2024, a demanda chegou a 665 mil profissionais, enquanto a oferta de novos trabalhadores ficou em aproximadamente 464 mil. A diferença representa um déficit de 30,2%, segundo estudo realizado pelo Inteli, instituto de tecnologia e liderança, em parceria com a consultoria WKS.
O desequilíbrio ajuda a explicar a valorização de determinadas carreiras. Algumas funções chegam a oferecer salários superiores a R$ 50 mil mensais, principalmente em posições estratégicas ligadas à liderança, segurança da informação e gestão de tecnologia.
A pesquisa também mostra que a tecnologia deixou de ser uma área restrita às empresas especializadas. Bancos, varejistas, hospitais, indústrias e companhias do agronegócio passaram a disputar profissionais com conhecimentos semelhantes. Atualmente, o setor representa 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.
Desenvolvimento ainda concentra contratações
Para analisar as profissões mais valorizadas, o Inteli avaliou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Depois da aplicação dos critérios metodológicos, foram consideradas 19.655 vagas de tecnologia.
Embora a inteligência artificial esteja entre os assuntos mais comentados por profissionais e empresas, os dados das contratações mostram uma realidade mais ampla. Desenvolvimento de software responde por 35,7% das oportunidades, enquanto infraestrutura e suporte representam 23,2%. Dados e inteligência artificial aparecem com 17,7%.
Na sequência estão projetos e gerenciamento, com 12,9%, testes e controle de qualidade, com 5,7%, segurança da informação, com 2,5%, e automação de processos e sistemas, com 2,3%.
Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, aponta também uma concentração regional das oportunidades.
“Quando você pega dentro do estudo, dá para ver isso. A concentração de vagas e necessidades das empresas dentro do Sudeste, particularmente São Paulo, é avassaladora”, afirma.
Segundo Niemeyer, o interesse crescente por inteligência artificial não significa que essa seja a área que mais contrata atualmente. Muitas empresas brasileiras ainda estão em etapas anteriores do processo de digitalização.
“É muito comum que a área que esteja em maior ascensão ou no maior interesse das pessoas seja a área tecnologicamente mais avançada, da novidade. Mas a grande verdade é que o Brasil ainda tem uma maturidade tecnológica muito baixa nas empresas”, explica.
Funções estratégicas lideram remunerações
Os maiores salários identificados no estudo estão principalmente em cargos de gestão e especialização. O Chief Technology Officer pode receber até R$ 53,6 mil por mês. O Chief Security Officer chega a R$ 52,5 mil, enquanto o Chief Information Officer pode alcançar R$ 49,5 mil.
Também aparecem no levantamento Gerente de Dados, com remuneração de até R$ 37,9 mil, Gerente de Segurança da Informação, com R$ 37,2 mil, e Gerente de TI Generalista, com até R$ 35 mil.
Entre as carreiras especializadas estão Especialista em IA e Machine Learning, com até R$ 32,5 mil, Gerente de BI, com R$ 29,4 mil, Gerente de Infraestrutura, com R$ 27,9 mil, e Engenheiro de Inteligência Artificial, com R$ 27,1 mil.
Apesar da concentração dos maiores salários em posições de liderança, a carreira técnica também pode alcançar níveis elevados de remuneração. A evolução das empresas de tecnologia tem criado estruturas com menos camadas de gestão e maior espaço para especialistas.
Conhecimentos que aumentam a remuneração
A inteligência artificial aparece como um dos principais diferenciais para quem busca melhores oportunidades. Entre as vagas com salários superiores a R$ 10 mil, a presença de oportunidades que mencionam conhecimentos em IA é aproximadamente duas vezes maior do que entre as vagas que não citam a tecnologia.
O inglês também está associado a faixas salariais mais elevadas. Apenas 7,5% das vagas com remuneração divulgada exigem explicitamente o idioma. Nessa parcela, 46,2% oferecem salários entre R$ 5 mil e R$ 10 mil. Nas oportunidades sem exigência de inglês, a proporção é de 22,3%.
As certificações técnicas completam esse conjunto de diferenciais. Conforme o estudo, 48% dos gestores estão dispostos a pagar mais por candidatos com certificações ou conhecimentos especializados. Computação em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial estão entre os campos destacados.
Entre as habilidades comportamentais mais procuradas aparecem comunicação, criatividade, organização, trabalho em equipe e liderança. Já entre os conhecimentos técnicos, estão computação em nuvem, metodologias ágeis, AWS, Azure e Windows.
Entrada no mercado varia por área
Para quem está começando, as possibilidades também dependem da especialização escolhida. Infraestrutura e suporte têm 43% das vagas destinadas a profissionais iniciantes. Automação de processos e sistemas aparece com 40%, seguida por testes e controle de qualidade, com 26%.
Projetos e gerenciamento registram 24% de oportunidades para iniciantes, enquanto desenvolvimento de software tem 22%. Dados e inteligência artificial apresentam 18%, e segurança da informação, 17%.
Niemeyer considera que o avanço da inteligência artificial pode representar uma oportunidade para novos profissionais.
“Estar dentro da área de tecnologia permite que os jovens estejam à frente desse movimento e criando as transformações, e não só sendo passageiros dessa revolução que está acontecendo”, diz.
O levantamento indica, portanto, que a empregabilidade na tecnologia depende de uma combinação entre conhecimento técnico, capacidade de aprendizado, domínio de ferramentas e competências comportamentais. Para empresas, a escassez de mão de obra qualificada continua sendo um dos principais desafios para acompanhar a transformação digital.
Fonte: G1
Foto: https://www.magnific.com/br/fotos-premium/conceito-criativo-de-icones-de-pessoas-e-maos-digitando-no-laptop-em-segundo-plano-conceito-de-seguro-de-vida-e-saude-multiexposicao_137577460.htm
